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Título
Text copied to clipboard!Líder de Equipe de Desenvolvimento
Descrição
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Estamos à procura de um Líder de Equipe de Desenvolvimento altamente qualificado para supervisionar e orientar nossa equipe de desenvolvedores. O candidato ideal terá experiência em liderança técnica, desenvolvimento de software e gerenciamento de projetos. Este papel exige uma combinação de habilidades técnicas e interpessoais para garantir que os projetos sejam entregues no prazo, dentro do orçamento e com alta qualidade.
O Líder de Equipe de Desenvolvimento será responsável por coordenar as atividades da equipe, definir prioridades e garantir que as melhores práticas de desenvolvimento sejam seguidas. Além disso, será necessário colaborar com outras equipes, como design, produto e operações, para garantir que os requisitos do projeto sejam atendidos de maneira eficiente.
O profissional ideal deve ter experiência com metodologias ágeis, como Scrum e Kanban, e ser capaz de facilitar reuniões diárias, revisões de sprint e retrospectivas. Também será responsável por identificar e mitigar riscos técnicos, garantindo que a equipe tenha os recursos necessários para executar suas tarefas com eficiência.
Além das responsabilidades técnicas, o Líder de Equipe de Desenvolvimento deve atuar como mentor para os membros da equipe, ajudando no crescimento profissional e no desenvolvimento de habilidades técnicas e interpessoais. A capacidade de fornecer feedback construtivo e incentivar um ambiente de trabalho colaborativo é essencial para o sucesso nesta função.
Se você é apaixonado por tecnologia, tem experiência em liderança técnica e deseja trabalhar em um ambiente dinâmico e inovador, esta é a oportunidade ideal para você. Junte-se a nós e ajude a moldar o futuro do desenvolvimento de software em nossa empresa.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gerenciar e orientar a equipe de desenvolvimento.
- Definir prioridades e garantir a entrega de projetos no prazo.
- Colaborar com outras equipes para alinhar requisitos e expectativas.
- Implementar e garantir o uso das melhores práticas de desenvolvimento.
- Facilitar reuniões ágeis, como dailies, plannings e retrospectivas.
- Identificar e mitigar riscos técnicos durante o desenvolvimento.
- Fornecer feedback contínuo e atuar como mentor para a equipe.
- Garantir a qualidade do código e a eficiência dos processos de desenvolvimento.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em liderança de equipes de desenvolvimento.
- Conhecimento avançado em linguagens de programação como Java, Python ou JavaScript.
- Familiaridade com metodologias ágeis, como Scrum e Kanban.
- Habilidade para resolver problemas técnicos complexos.
- Excelentes habilidades de comunicação e trabalho em equipe.
- Experiência com ferramentas de controle de versão, como Git.
- Capacidade de gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.
- Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou área relacionada.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Pode descrever um projeto em que liderou uma equipe de desenvolvimento?
- Como você lida com conflitos dentro da equipe?
- Quais estratégias você usa para garantir a entrega de projetos no prazo?
- Como você incentiva o crescimento profissional dos membros da sua equipe?
- Qual foi o maior desafio técnico que você enfrentou e como o resolveu?
- Como você implementa e garante o uso das melhores práticas de desenvolvimento?
- Quais ferramentas e tecnologias você considera essenciais para um time de desenvolvimento?
- Como você mede o sucesso de um projeto de desenvolvimento de software?
